تقوم شركة روبنهود (HOOD) بتقليص حوالي 290 وظيفة، أي ما يقارب 10٪ من قوتها العاملة بدوام كامل، حيث يقوم الرئيس التنفيذي فلاد تينيف بتسطيح هيكل المنظمة ويدفع نحو زيادة كثافة المواهب.
صاطر المنصة التداولية التخفيض على أنه خطوة استباقية من القوة، مشيرة إلى أحجام تداول قياسية في يونيو عبر أسواق الأسهم والخيارات والتوقعات.
لماذا تقوم روبنهود بتقليص الموظفين الآن
كان لدى روبنهود حوالي 2,900 موظف بدوام كامل حتى 31 ديسمبر، لذا فإن التخفيض يؤثر على حوالي 290 وظيفة. تتوقع الشركة حوالي 20 مليون دولار كرسوم نهاية الخدمة والمزايا.
كما يتوقع أن تبلغ حوالي 8 ملايين دولار من نفقات التعويض القائمة على الأسهم. كلتا الركنتين ستسقطان في الربع الثاني.
قال تينيف إن الشركة تصرفت من موقع قوة وليس من ضغط مالي.
"عمل روبنهود لم يكن أقوى من قبل. ولكن لتحقيق الحجم الهائل لمهمتنا، لا يمكننا أن نعمل كمنظمة ذات طبقات ثقيلة. يجب أن نكون فريقا رقيقا ومركزا للغاية حيث يمكن لكل فرد من إحداث تأثير هائل،" قال الرئيس التنفيذي.
تابعنا على X للحصول على آخر الأخبار فور حدوثها
أظهرت نتائج روبنهود للربع الأول أن صافي الإيرادات ارتفع بنسبة 15٪ عن العام السابق ليصل إلى 1.07 مليار دولار. حققت الشركة أرباحا بلغت 346 مليون دولار، أو 0.38 دولار لكل سهم مخفف. ارتفعت نسبة EBITDA المعدلة بنسبة 14٪ لتصل إلى 534 مليون دولار، رغم أن تكاليف التشغيل ارتفعت بنسبة 18٪ لتصل إلى 656 مليون دولار.
على الرغم من التسريح، تخطط التكنولوجيا المالية للاستمرار في توظيف المواهب من الطراز الأول والاعتماد على التقنيات المتقدمة، مستشهدة بقيم "الرشيقة والانضباط" و"الأداء العالي".
"نظرا لأن وضعنا المالي قوي، فإننا نجري هذا التغيير بشكل استباقي. الهدف هو تعظيم كثافة المواهب لدينا وضمان أن ثقافتنا تعرف بمستوى أداء نخبوي مطلق والتزام متميز تجاه عملائنا. هذا الانتقال يخلق المزيد من الفرص لأكثر الأشخاص موهبة لدينا للنمو وتحمل مسؤوليات أكبر،" أضاف تينيف.
تنضم روبنهود إلى موجة التسريحات لعام 2026 بين الشركات المعرضة للعملات المشفرة. خفضت شركة Dune Analytics 25٪ من الموظفين في مايو. وفي الوقت نفسه، قللت Gemini من عدد الموظفين بحوالي 30٪ هذا العام مع وصول خسائر السنة الكاملة إلى 585 مليون دولار.
اشترك في قناتنا على يوتيوب لمشاهدة القادة والصحفيين يقدمون رؤى خبراء
