أظهر سوق العمل الأمريكي تدهوراً مقلقاً. ووفقاً لرسالة كوبيسي، انخفضت الوظائف الحكومية الشاغرة بمقدار 51 000 في فبراير إلى 701 000.
سجل هذا الانخفاض ثاني أدنى قراءة منذ ديسمبر 2020. وتراجعت الوظائف الشاغرة المتاحة في الحكومة بمقدار 524 000 منذ ذروتها في 2022، وهي الآن عند مستويات ما قبل الجائحة.
بالإضافة إلى ذلك، انخفضت الشواغر في الحكومة الفيدرالية إلى 89 000، وهو ثاني أدنى مستوى منذ انخفاض الجائحة. ويتوافق هذا المستوى أيضاً مع قراءات عامي 2017 و2018.
تابعنا على X للحصول على أحدث الأخبار فور حدوثها
صرحت الرسالة أن معدل التوظيف الحكومي بلغ 1,4%، وهو من أدنى المستويات منذ منتصف 2020 ويطابق أدنى المستويات في 2016 و2017. توظيف القطاع الحكومي متوقف.
في الوقت نفسه، خسر القطاع الخاص الوظائف على نطاق واسع. وأفادت التقارير أن شركة أوراكل سرحت حتى 30 000 موظف في 31 مارس. وقلصت أمازون 16 000 وظيفة إدارية في يناير، وألغت شركة بلوك أكثر من 4 000 وظيفة. كانت هذه فقط بعض الشركات العديدة التي قامت بتسريح الموظفين.
ثقة المستهلك تشير إلى متاعب قادمة
وفي منشور منفصل، أشارت رسالة كوبيسي إلى أن "المؤشرات المستقبلية" تشير إلى زيادة إضافية في البطالة بالولايات المتحدة. أظهر استطلاع مارس لمجلس المؤتمر أن فقط 27,3% من المستهلكين وصفوا الوظائف بأنها "وفيرة".
ارتفعت هذه النسبة ارتفاعاً طفيفاً من 26,7% في فبراير، لكنها لا تزال أقل بكثير من حوالي 55% الذين شعروا بذلك في 2022. وفي الوقت نفسه، قال 21,5% إن الوظائف "يصعب العثور عليها"، ارتفاعاً من حوالي 10% في نفس الفترة.
انخفض الفارق بين هاتين القراءتين، المعروف بفارق سوق العمل، إلى 5,8 نقاط فقط. ويمثل ذلك أدنى مستوى منذ جائحة 2020.
أشار خطاب كوبيسي أن هذا المؤشر كان تاريخياً من أكثر المؤشرات الموثوقة التي تسبق ارتفاع البطالة.
أضاف المحللون أن المستويات الحالية في هذا المؤشر لم تُلاحظ إلا قبل أو خلال الركود الاقتصادي الأمريكي منذ تسعينيات القرن الماضي، وسوق العمل يستعد لمزيد من الضعف.
تؤشر هذه المؤشرات جميعًا في نفس الاتجاه، وسيتم مراقبة تقرير الوظائف لشهر مارس عن كثب لتحديد ما إذا كان التدهور الأساسي دوريًا أو يشير إلى تحول أعمق.
اشترك في قناتنا على يوتيوب لمتابعة القادة والصحفيين وهم يقدّمون تحليلات خبيرة
