بينما تعيد شركات البلوكشين والمنظمات اللامركزية تشكيل نماذج التعويضات، يتلقى المزيد من الموظفين حول العالم أجزاء من رواتبهم بالعملات الرقمية.
وفقًا لاستطلاع حديث من بانتيرا كابيتال، عززت العملة المستقرة USDC مكانتها كرمز الرواتب المفضل، خاصة بين العمال في آسيا الذين يواجهون عقبات في البنوك التقليدية.
عملة USDC تتفوق على USDT وغيرها في عملة الرواتب
Sponsoredيتطور مشهد تعويضات الموظفين بسرعة. في عام 2023، أفاد 3% فقط من العمال الذين شملهم الاستطلاع بتلقي جزء من رواتبهم في أصول مشفرة. بحلول عام 2024، ارتفعت هذه النسبة إلى 9,6%، مما يشير إلى قبول أوسع للرموز الرقمية كأشكال دفع شرعية. في الوقت نفسه، انخفض الاعتماد على المدفوعات النقدية البحتة من 95% إلى 85% في نفس الفترة.
يحفز هذا التحول شركات البلوكشين والمنظمات اللامركزية المستقلة (DAOs) التي تسعى إلى حلول دفع فعالة وعابرة للحدود. من بين الجاذبيات الرئيسية التسويات الأسرع، والرسوم المخفضة، وزيادة الشمول المالي.
يكشف الاستطلاع أن USDC يمثل الآن أكثر من 60% من توزيعات الرواتب المشفرة، متفوقًا بشكل كبير على المنافسين مثل USDT، الذي يحتفظ بنسبة 28%. تمثل العملات المشفرة الأخرى مثل سولانا و إيثريوم حصصًا صغيرة.
العمال الآسيويون يفضلون المدفوعات بالعملات المستقرة
تبرز الفرق والمقاولون في آسيا كمساهمين رئيسيين في التوسع في استخدام العملات المستقرة للتعويضات. مع تميز الأنظمة المصرفية المحلية غالبًا بالتقلب، والرسوم العالية للتحويلات، وتعقيد التنظيمات، يفضل العديد من العمال العملات المستقرة مثل USDC لتلقي المدفوعات في الوقت المناسب وبتكلفة فعالة.
تقدم عدد متزايد من الشركات خيارات رواتب هجينة، مما يسمح للموظفين بتقسيم رواتبهم بين العملة النقدية والرموز المشفرة. يلبي هذا النموذج استراتيجيات مالية متنوعة، مثل متوسط تكلفة الدولار، بينما يوفر المرونة في ظل بيئات نقدية غير مؤكدة.
يتوقع المطلعون في الصناعة أن الاتجاه نحو الرواتب المشفرة لا يزال في مراحله الأولى. مع قيام المزيد من الشركات الأصلية للعملات المشفرة بتشكيل عملياتها، ستزداد الحاجة إلى أنظمة رواتب شفافة وموثوقة. قد يؤدي الوضوح التنظيمي والقبول الأوسع أيضًا إلى دفع الشركات التقليدية لدمج العملات المستقرة في أطر تعويضاتها، حسبما أشار التقرير.
تعد بانتيرا كابيتال مستثمرًا مبكرًا في سيركل، مُصدر USDC.
