تخطط شركة ميتا بلاتفورمز لتسريح حوالي 8 000 موظف، أو ما يعادل تقريبًا 10% من قوتها العاملة، في 20 مايو.
ذكرت الشركة أن عمليات التسريح تهدف إلى تحسين الكفاءة وتعويض الاستثمارات المتزايدة في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي. تضاف هذه التسريحات إلى اتجاه أوسع من تقليص الوظائف مدفوع بالذكاء الاصطناعي يجتاح صناعة التكنولوجيا.
تصل تخفيضات وظائف ميتا في 2026 إلى 10% من القوى العاملة
وضحت كبيرة مسؤولي الموارد البشرية جانيل جيل هذا التحرك في مذكرة يوم الخميس. ستوقف ميتا أيضًا خططها لشغل 6 000 وظيفة شاغرة.
قالت جيل في مذكرتها ننجز هذا كجزء من جهودنا المستمرة لتسيير الشركة بكفاءة أكبر وللسماح لنا بتعويض الاستثمارات الأخرى التي نقوم بها.
تابعنا على X للحصول على آخر الأخبار فور حدوثها
ستكون هذه التخفيضات الأكبر لميتا منذ 2023. قامت الشركة بتسريح 11 000 موظف في نوفمبر 2022. أعقبت ذلك 10 000 وظيفة أخرى بعد عدة أشهر. تم تخفيض حوالي 2 000 وظيفة أخرى في جولتين سابقتين هذا العام.
بحسب ثلاثة مصادر أشارت إليها رويترز، تستعد ميتا لجولة تسريحات أخرى في النصف الثاني من العام، مع أن التوقيت والحجم لم يتم اعتمادهما بعد. ذكرت المصادر أن المدراء التنفيذيين قد يعدلون خططهم بناءً على مدى تطور قدرات الذكاء الاصطناعي.
تقدم مايكروسوفت التقاعد الطوعي إلى 7% من القوى العاملة الأمريكية
كشفت مايكروسوفت أيضًا عن عروض شراء طوعي لنحو 7% من موظفيها في الولايات المتحدة. يعتبر هذا البرنامج الأول من نوعه في تاريخ الشركة الذي يمتد لـ51 عامًا.
جاء ذلك في مذكرة يوم الخميس، حيث إن عرض التقاعد لمرة واحدة متاح للموظفين الأمريكيين على مستوى مدير أول أو أقل ممن يصل مجموع أعمارهم وفترة خدمتهم في الشركة إلى 70 أو أكثر. من المتوقع أن يتم إطلاع المؤهلين ومديريهم على التفاصيل في 7 مايو.
يشهد قطاع التكنولوجيا موجة من إعادة الهيكلة. في وقت سابق من هذا الشهر، قامت شركة أوراكل بتسريح حوالي 30 000 موظف، بينما قامت أمازون، بلوك، وعدة شركات عملات رقمية بتقليص عدد الموظفين أيضاً.
يلاحظ أن حتى الحكومات تسارع إلى تطبيق وكلاء الذكاء الاصطناعي في الخدمات العامة. أصدر الإمارات توجيها بنقل نصف قطاعات الحكومة الاتحادية وخدماتها وعملياتها إلى الذكاء الاصطناعي الوكيلي خلال عامين.
