سجل نظام بيتكوين (btc) البيئي في عام 2025 زيادة بنسبة 6% في عروض الوظائف، حيث شكّلت الأدوار غير المتعلقة بالتطوير الغالبية من الفرص الجديدة، بحسب تقرير حديث.
تشير البيانات إلى نضوج سوق وظائف بيتكوين، حيث أصبحت الملاءمة الثقافية، والمشاركة المجتمعية، والمساهمة الظاهرة عوامل أكثر أهمية من الشهادات التقليدية في قرارات التوظيف.
Sponsoredتقرير Bitvocation يوضح تطور سوق وظائف البيتكوين في عام 2025
سلط تقرير Bitvocation لبيانات وظائف بيتكوين 2025 الضوء على اتجاهات التوظيف بين شركات بيتكوين فقط والشركات المجاورة لبيتكوين. يعرّف التقرير شركات بيتكوين فقط بأنها الأعمال التي تستوفي ثلاثة شروط:
- تركز منتجاتها حصريًا على بيتكوين وليس على أي عملات رقمية منافسة.
- تعلن نفسها علنًا كشركات بيتكوين فقط أو بيتكوين أولًا في رسالتها أو اتصالاتها.
- تساهم بنشاط في نظام بيتكوين البيئي، مثل المشاركة في تطوير البرمجيات مفتوحة المصدر أو العمل المجتمعي.
ذكر التقرير أنه في عام 2025، وُجد 1 801 عرض وظيفة متعلق ببيتكوين بشكل فريد. مثل هذا زيادة بنسبة 6% عن 1 707 في عام 2024.
استحوذت شركات بيتكوين فقط على 47% من مجموع العروض، مرتفعة من 42% في العام الماضي. في الوقت نفسه، مثلت الشركات المجاورة لبيتكوين 53%. يشير هذا إلى أن الفجوة بين الشركات المركزة على بيتكوين والشركات المجاورة لها استمرت بالتقلص في عام 2025.
توزع النمو بين أصحاب العمل من فئة بيتكوين فقط بشكل واسع. أشار التقرير إلى وجود 154 شركة بيتكوين فقط، بمعدل 6 تعيينات لكل منها.
استحوذت Riot Platforms على الصدارة بين هذه الشركات لكنها امتلكت فقط حصة متواضعة. شهد أكبر 10 أصحاب عمل من فئة بيتكوين فقط نموًا سنويًا بنسبة 122%.
Sponsored Sponsoredورد في التقرير أن هذا نظام بيئي موزع. النمو ليس محصورًا في عمالقة قليلين — بل يتوزع بين شركات التعدين، شبكة Lightning، الخدمات المالية، وشركات الحفظ الذاتي التي تبني أعمالها بحجم مستدام.
على النقيض، ركزت عمليات التوظيف في الشركات المرتبطة ببيتكوين بشكل كبير. أشار التقرير إلى أن "بيتدير" استحوذت تقريبًا على ثلث جميع الوظائف المرتبطة، بعدد 307 إعلانات. استحوذت أفضل 10 شركات مرتبطة على 85% من وظائف هذا القطاع.
سجلت الأدوار غير التقنية 74% من جميع الوظائف، مرتفعة من 69% في 2024. تصدر منصب مدير المنتج بين الأدوار غير التقنية.
لاحظت "بيتفوكيشن" زيادة حادة في التوظيف على مستوى المديرين، مما يشير إلى أن الشركات توسع عملياتها. من جهة الأدوار التقنية، كان الطلب الأعلى على مهندسي البرمجيات، وخصوصًا في المستويات العليا. وأكد التقرير:
Sponsoredأوضح التقرير أن شركات بيتكوين فقط تركز على التعدين، والإعلام، والتصميم، وتوظف أكثر على مستويات المبتدئين والقيادة. وتقود الشركات المرتبطة ببيتكوين قطاعات المالية، والموارد البشرية، والهندسة، مع تفضيل للخبرة المتوسطة والعليا.
نمو الوظائف في بيتكوين لا يزال بقيادة الولايات المتحدة، مع توسع عبر آسيا
هيمن إقليمياً، واصلت الولايات المتحدة سيطرتها على سوق وظائف بيتكوين بفارق كبير، حيث استضافت وظائف مرتبطة ببيتكوين أكثر من جميع الدول الأخرى مجتمعة. بالإضافة إلى ذلك، شهدت آسيا نموًا قويًا.
برزت سنغافورة بزيادة بلغت 158% في إعلانات وظائف بيتكوين، مدفوعة بشكل كبير بالتوسع في شركة كبرى واحدة. ظهرت أيضًا تجمعات توظيف أصغر ولكن ملحوظة في دول مثل السلفادور، وبوتان، والبرازيل، مما يبرز كيف يمكن أن تترجم السياسات الداعمة لبيتكوين إلى خلق وظائف محلية.
ذكرت بيتفوكيشن أن الأمريكتين تعتبران منطقة بيتكوين فقط. تتصدر أمريكا الشمالية بـ309 وظائف مرتبطة فقط ببيتكوين، بينما تميل أوروبا وآسيا للشركات المرتبطة ببيتكوين، مع بعض الاستثناءات.
حافظ العمل عن بعد على كونه ميزة أساسية في سوق وظائف بيتكوين في 2025، رغم انخفاض نسبته سنويًا. من إجمالي إعلانات التوظيف بلغت الأدوار المعلنة كفرص عمل عن بعد 809 وظائف، أو 45%، بانخفاض عن 53% في 2024.
استمرت الشركات التي تعتمد فقط على بيتكوين في إظهار تفضيل أكبر للفرق الموزعة، حيث توفر 56% من وظائفها خيارات عمل عن بعد.
Sponsored Sponsoredما الذي يقدره أصحاب العمل في بيتكوين أكثر
أشار أرباب العمل في بيتكوين عام 2025 إلى أن تحديات التوظيف تتعلق أقل بعدد المتقدمين، وأكثر بإيجاد مرشحين يملكون المزيج الصحيح من المهارات، وطريقة التفكير، وفهم النظام البيئي.
فضل أرباب العمل، بدلاً من الاعتماد فقط على الشهادات الرسمية أو السير الذاتية المصقولة، البحث عن دليل على العمل الفعلي مثل المساهمات في المصادر المفتوحة، والمشاركة المجتمعية، والكتابة العامة، أو الخبرة العملية داخل بيئة بيتكوين.
أشار التقرير إلى أن أصعب الوظائف التي يمكن شغلها تتمركز في طرفين: وظائف تقنية متخصصة للغاية مثل (بيتكوين كور، لايتنينغ، الأمن)، ووظائف غير تقنية تتطلب نقل قيم بيتكوين إلى المنتج، والنمو، والعمليات، أو التواصل.
برُزت المرونة أيضاً كموضوع أساسي. فضلت العديد من شركات بيتكوين، خاصة في المراحل المبكرة، الأشخاص الذين يستطيعون التكيف عبر الوظائف وتحمل مسؤوليات متعددة.
اعتُبرت مهارات التواصل القوية والقدرة على ترجمة مبادئ بيتكوين إلى منتج أو عمليات أو نمو أو استراتيجية ذات قيمة كبيرة خاصة في الأدوار غير التقنية.
